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Q. 終業時刻間際になって、上司から業務上の必要性があるということで時間外労働を命じられました。これには従わなければならないのでしょうか?
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労働問題
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残業
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Q. 先日、私は勤務先に退職届を出したのですが、やはり会社に残りたいと思いました。退職届を撤回することはできますか?
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労働問題
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退職届
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Q. 先日、寝坊をしてしまい、勤めている会社に1 時間遅刻したのですが、お給料から遅刻分の賃金が減額されていました。これは許されるのでしょうか?
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労働問題
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Q. 私が勤務している会社には、就業規則に無許可での兼業禁止の規定と、違反した場合の懲戒規定が定められています。この場合、どのような兼業でも懲戒の対象になってしまうのでしょうか?
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労働問題
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Q. 先日、転勤を命じられました。就業規則にも転勤については記載されていますが、このような業務命令にも常に従わなければならないのでしょうか?
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労働問題
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Q. 私が就職した会社は、あらかじめ契約の時に提示されていた労働条件と実際の労働条件が異なりました。この場合、会社を辞めることは可能ですか?
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労働問題
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Q. 就業規則を作成しましたが、これはどこに置いておけばいいのでしょうか?
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労働問題
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就業規則
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Q. 私は小さな会社を経営しています。従業員は10名程度なのですが、就業規則は作成しなくてはいけないのですか?
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労働問題
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就業規則
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Q. 私の会社では、期間の定めのある労働契約を結んでいる従業員がいます。その従業員が問題を起こしたので、解雇をしたいのですが、期間満了前に解雇をすることは可能でしょうか?
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労働問題
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解雇
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Q. 私がつとめている会社では、始業前に毎日朝礼やミーティングががあるのですが、この時間は労働時間といえますか?
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労働問題
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