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Q&A

Q. ある従業員を雇用した際、最終学歴は「大卒」と申告していたのに、実際は高卒でした。このような経歴詐称をした場合、その従業員を懲戒解雇することは可能でしょうか？

[労働,懲戒解雇]

Q. 先日、会社から出向を命じられました。就業規則には出向を命じることもあると規定されていますが、従わなくてはならないのでしょうか？

Q. 私の経営している会社で、「上司からパワハラを受けている従業員がいる」という噂を耳にしました。パワハラとはどのようなものをいうのですか？

Q. 従業員が１時間遅刻してきたので、所定の終業時刻後、1時間残業をさせました（実労働時間は8時間です）。この場合、時間外労働として割増賃金を支払わなければいけませんか？

Q. 私は配偶者と離婚をすることになり、私が親権を持つことになりました。相手に養育費を支払ってもらうことになっていますが、その支払いの終期はいつまでですか。

[離婚,養育費]

Q. 私は配偶者との離婚を考えていますが、子どもの親権者について協議がまとまりません。子どもは１５歳ですが、裁判になった際に、特に気をつけなくてはいけないことはありますか？

Q. 急に受注が増えたので、次の休日に限って従業員に出社してもらいたいと思っています。この場合でも、従業員には割増賃金は払わないといけないのですか？

Q. 先日、勤務先から人員削減が必要ということで、解雇を言い渡されました。このような解雇は常に認められるのでしょうか？

[労働問題,解雇]

Q. 先日、試用期間3か月として雇用した従業員がいるのですが、適性の判断が困難な事情が出てきました。この場合、試用期間の延長はできますか？

Q. 私は妻と別居し、交際している女性と同居しています。近々、妻とは離婚したいと思っていますが、妻は離婚を拒んでいます。この場合、私から裁判で離婚を請求した場合には、離婚は認められるのでしょうか？

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