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先日、勤務先から人員削減が必要ということで、解雇を言い渡されました。このような解雇は常に認められるのでしょうか?
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私の会社では、期間の定めのある労働契約を結んでいる従業員がいます。その従業員が問題を起こしたので、解雇をしたいのですが、期間満了前に解雇をすることは可能でしょうか?
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新たに採用した従業員がおり、今は試用期間中なのですが、どうも適格性が無いようです。試用期間が終了したら辞めてもらいのですが、それは自由にできるのでしょうか?
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私は会社を経営しているのですが、問題のある正社員を解雇したいと思っています。
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解雇について争いたい場合、どうすればいいでしょうか?
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