Q.新たに採用した従業員がおり、今は試用期間中なのですが、どうも適格性が無いようです。試用期間が終了したら辞めてもらいのですが、それは自由にできるのでしょうか？
A.
試用契約については、その法的性質が問題になりますが、通常の試用の場合、解約権留保付労働契約であると解されています。
試用期間中の解雇や本採用拒否は、その留保解約権の行使に該当しますが、その行使が適法とされるには、解約権留保の趣旨、目的に照らして客観的に合理的な理由が存在し、社会通念上相当であると認められることが必要とされています。